在中超联赛激烈的角逐中,山东泰山队作为传统劲旅，一直备受关注，近期球队的表现却引发了外界广泛的讨论，尤其是主教练崔康熙在年轻球员使用上的策略，被不少球迷和媒体形容为“抽风式”轮换，这种用人方式不仅影响了球队的稳定性，更对年轻球员的心理造成了不小的打击。

崔康熙作为泰山队的名宿,曾经在球员时代为球队立下赫赫战功，退役后转型为教练，也一度被寄予厚望，本赛季以来，他在年轻球员的使用上显得异常摇摆不定，一些年轻球员在某一场比赛中被突然提拔为首发，表现优异后，却又在接下来的比赛中莫名被弃用，甚至长时间无法进入大名单，这种缺乏连续性的用人方式，让许多年轻球员感到困惑和失落。

以本赛季表现突出的年轻中场球员小李为例,在联赛第三轮对阵上海海港的比赛中，小李首次获得首发机会，他在比赛中表现抢眼，不仅完成了多次关键传球，还助攻一球，帮助球队战平强敌，赛后，媒体和球迷对他赞誉有加，认为他是球队未来的希望，令人意外的是，在接下来的两场比赛中，小李竟然连大名单都未能进入，这种突如其来的冷落，让这位年轻球员的信心受到了极大打击。

类似的情况还发生在其他几名年轻球员身上,年轻后卫小张在某一场比赛中临危受命，表现出色，帮助球队零封对手，但随后几场比赛却被完全边缘化，这种“抽风式”的使用方式，不仅让球员本人难以适应，也让球队的整体战术执行受到了影响。

从战术层面来看,崔康熙的这种用人策略似乎缺乏长远规划，年轻球员的成长需要稳定的比赛时间和连续的信任，而不是偶尔的“试水”和随即的放弃，这种摇摆不定的态度，不仅无法帮助年轻球员积累经验，反而会让他们在心理上产生自我怀疑，甚至对教练组的信任感逐渐流失。

心理专家指出,年轻运动员正处于职业生涯的关键成长期，他们的信心和心态往往比技术更需要呵护，一旦教练的用人方式显得反复无常，球员很容易产生焦虑情绪，甚至影响其在场上的发挥，这种心理层面的打击，有时比技术上的不足更难弥补。

从球队整体利益来看,年轻球员是未来的基石，如果因为短期的成绩压力而忽视对他们的培养，或者因为教练的个人偏好而随意更迭用人策略，最终受损的将是球队的长远发展，泰山队作为一支志在夺冠的球队，需要在成绩和年轻球员培养之间找到平衡点，而不是采取这种“抽风式”的极端方式。

崔康熙作为名宿,本应更理解球队的文化和年轻球员的需求，他的实际做法却似乎与这一身份背道而驰，不少球迷在社交媒体上表达了对他的质疑，认为他的用人策略不仅不合理，甚至有些“任性”。

值得注意的是,泰山队的管理层似乎也对这一问题有所察觉，有消息称，俱乐部内部正在评估崔康熙的执教表现，尤其是他对年轻球员的使用方式，尽管目前尚未有明确的调整计划，但外界普遍认为，如果这种情况持续下去，俱乐部可能会考虑做出改变。

对于年轻球员来说,他们需要的不仅仅是一两次机会，而是一个稳定的成长环境，崔康熙的“抽风式”用人，或许是基于战术尝试或者球员状态波动的考虑，但这种缺乏连贯性的方式，显然无法为年轻球员提供真正的支持。

从更宏观的角度来看,中国足球正处于改革的关键时期，年轻球员的培养是重中之重，各级俱乐部尤其是像泰山这样的豪门球队，理应在这一过程中发挥示范作用，如果连这样的球队都无法为年轻球员提供稳定的成长空间，中国足球的未来无疑会蒙上一层阴影。

崔康熙的用人策略确实存在值得商榷之处,年轻球员的信心和成长需要被认真对待，而不是成为教练战术实验的牺牲品，希望泰山队能够尽快调整策略，为年轻球员提供一个更加稳定和健康的发展环境。